对于一个职场人士来说,这句话简直就是至理名言!古人云:“三人不能守密,二人谋一事一人当殉!”
你可以用心观察一下单位领导的朋友圈,99.99%要比脸还干净。是因为他们没有怨言吗?还
我是讲数学的尖尖老师,我十分赞同“不在朋友圈吐槽领导和同事”,我有下面四个俗语来解释我支持的原因:
一、世间没有不透风的墙
每个槽友都会在吐槽时想:在朋友圈吐槽,领导又看不到,就是朋友知道,就是缓解压力而已。真的是这样吗?你确定你的朋友圈和领导没有交集!六度分离理论告诉我们,一个人想认识世界上的任何一个人,肯定可以通过6个人认识到他。其实你和你的领导仅是一墙之隔而已,消息传到领导的耳中,真的好吗?你确定你的领导是大大方方的君子,而不是小人,有些人性还是不用试探的好!
二、一千个读者有一个千个哈姆雷特
一千个读者有一个千个哈姆雷特,朋友圈吐槽的东西无非是文字、图片、语音、视频四种方式,无论是哪种方式,由于缺少了进一步沟通的可能,误解与被误解一定会发生,这种误解再结合“告密者”这样顶级的故事高手编撰,也许你的一句吐槽最终就成了一段可歌可泣的阴谋与爱情、篡位与复仇故事,而你正是故事的主角,主角光环往往也会带来见光死的效应!
三、知人知面不知心,画虎画皮难画骨
机不可失,时不再来,你的吐槽实际是你的失败,而这恰恰是别的人机会,你在吐槽的同时,有没有可有就成为别人进步的阶梯,又或者你吐槽的领导是否是某些有心人的拦路石,而有心人是否又会利用这样的机会来达成自己的目的,这不是阴谋论,这是职场最直接的竞争。
四、不是不报,时候未到
如果你去各大论坛看看,有很多的话题并不是开始就引人关注的,也许沉寂多年后才爆发出惊人的能量,你的言论如果在十年后,恰在你功将成名将就的关键时刻爆发了,也许影响的就是你的一生,这还不包含网络冷暴力可能对你产生的影响。
所以,我奉劝想吐槽的各位,洗洗睡吧,实在睡不着,打个电话给领导,约出来喝个小酒,就此揭过,又或者直接痛骂领导一番,虽然影响可能比吐槽更大,但后面咱也不用担心这担心那是不是……