职工手机和话费均是自费，那么单位强制职工开通彩铃合理吗？

显然是不合理的，如果是单位报销倒是可以接受，强制就不合理了，但是员工在单位，还是领导说了算，员工只能默默接受。完全不合理，剥削

显然是不合理的，如果是单位报销倒是可以接受，强制就不合理了，但是员工在单位，还是领导说了算，员工只能默默接受。