公司老板老是和我谈理想，谈我的成长和未来，却不提涨工资。我该怎么办？

对于老板来说，最希望的就是支付最少的成本，获得最大的收益；对于员工来说，就是希望自己干的活与工资能成正比，并且有好的晋升通道等等。
现实是老板总是跟自己谈理想，谈奉献，绝口不

对于老板来说，最希望的就是支付最少的成本，获得最大的收益；对于员工来说，就是希望自己干的活与工资能成正比，并且有好的晋升通道等等。

现实是老板总是跟自己谈理想，谈奉献，绝口不提涨工资，员工则被各种工作压迫，被生活压力压的喘不过气来。尤其是小企业的老板，最喜欢谈理想和展望未来，干的最多的确实拖欠工资，让员工自掏腰包来解决工作问题等。诚然现在的经济环境对于小企业非常不利，比如贷款利率高，可发展空间小等等，这不该成为获取利润欺压员工的原因。然而这确实实实在在存在的现实，并且很多刚步入职场的人都经历过这个一个过程。

看前景，公司发展处于什么水平，近期是否有上升的空间，还是说公司处于一种半死不活的状态，发展不了，暂时也不会消失。

看空间，公司内部是否有合适的发展空间，有没有合适的晋升岗位，薪资是否有提升的途径等等。

看学习，公司还有没有什么值得学习的地方，比如接人待物，比如所在行业的专业技能，比如老板中某些人特有的优势等等。

如果公司什么也没有，没有发展空间，没有晋升空间，没有提薪空间，更重要的是没有学习空间，那就赶紧找下家，走人吧。人们在工作上之所以愿意安居一隅，不过是有所图：或是薪水，或是环境，或是发展通道，或是学习提高，总之一定会有让自己留下的原因，如果什么都没有那就不值得浪费时间留下。