第一,虐童老师是初次行为,并园领导已经开除并安抚受伤害的家庭,又非一个班的老师,就并没有到非退园换园这一步,可以观察下后面幼儿园的教育风气,再做决定,毕竟个人行为并不能代表整
第一,虐童老师是初次行为,并园领导已经开除并安抚受伤害的家庭,又非一个班的老师,就并没有到非退园换园这一步,可以观察下后面幼儿园的教育风气,再做决定,毕竟个人行为并不能代表整个幼儿园,招聘时的短暂接触也判断不了个别老师的人品师德。第二,虐童老师是首次行为时,园领导有及时处理,但还是允许虐童再次发生,说明园领导管理与处理方式存在问题,可以及时跟园领导沟通并了解情况,组织家长要求园方开除虐童老师,观察孩子在园的状态,以及本班老师对待孩子的态度,如果发现孩子在园受到影响,可以考虑换园。第三,虐童老师虐童,园领导不重视,迫于家长压力才处理,说明园领导的指导思想与管理有问题,幼儿园存在不爱护孩子的风气,赶紧给孩子退园换新环境吧。无任是留园还是换园,却应考虑孩子的感受,如果孩子知道此事,那么就顺其自然的教孩子要怎么样保护自己,在园有任何事情都要告诉爸爸妈妈;如果孩子不知道,就不要主动在孩子面前提起,让孩子保持一颗认为幼儿园是美好的心。