如果你是一名老师，有学生家长在微信群当众质问你的教学水平，你会怎么做？

一名老师，遭遇家长在群里质问自己的教学水平，有三种处理方法：一是回怼，结果就是在群里争吵不休；二是踢人，直接把质问自己的家长踢出群，这样太任性，家长也不会善罢甘休；三是告知家长私

一名老师，遭遇家长在群里质问自己的教学水平，有三种处理方法：一是回怼，结果就是在群里争吵不休；二是踢人，直接把质问自己的家长踢出群，这样太任性，家长也不会善罢甘休；三是告知家长私聊，点对点沟通交流。

显然，第一和第二种处理方法，都是不可取的，对家校关系都会造成伤害，理性的做法就是第三种。或许有的老师会认为老师太怂了，其实不然，因为家长质问老师，其动机并不一定就是找茬，因为人的性格不同，处理问题的方式也是不同的，有的人委婉，有的人直率。

家长当众质问老师，其动机可能有：一是听孩子说了老师上课的事，就判断出老师教学水平不高，对老师课堂中某些处理方法提出质疑；二是因为种种原因，对老师有偏见，故意发难。

这两种不同动机的家长，对于老师提出的私聊建议，其表现肯定是不一样的，第一种家长，会接受老师的建议，欣然跟老师私聊。从交流中，老师可以得知家长质疑的具体内容。老师根据这个具体问题，跟家长商榷，如果提出的质疑确实是有一定道理的，老师欣然接受，并欢迎家长随时提出意见和建议。老师这样处理，一定会密切跟家长的关系，彼此会成为朋友。

第二种家长因为是有意找茬，当然不会接受私聊的建议，私聊了，也就起不到让老师难堪的作用了。对于这样的家长，老师其不听建议的情况下，告知其家长群的公共性质，要求其不在公共场合讨论私人之间的问题。如果家长仍然不听，老师给予警告，并向其他家长征求意见，在大多数家长支持的情况下，踢人，因为这样的家长，已经没有资格在群里了。

在处理这件事的过程中，老师要做到以礼相待，有理有据有节，对于家长提出的意见和建议，对的接受，不正确的，给予解释说明。对于故意找茬的家长，在耐心做好各方面工作后仍然无理取闹的，踢人是必然的选择。

家校关系是家长和老师的双边关系，关系的和谐与否，取决于双方的共同努力相向而行，在于彼此对于这个关系的珍惜。只要是出于对学生的负责，即使方式方法不当也可以理解和谅解。但是，如果有人认为老师是可以任意欺负的，在群里无理取闹，不听劝导，那关系破裂的责任不在老师，其他家长会支持老师的行为的。