996是新的方向，还是剥削？

大家好，我是职场【春霖君】，很高兴可以帮你答疑解惑，希望我的回答可以帮助到你！
2019年年初，杭州有赞科技有限公司率先提出全员“996”工作制度，一时间全国上下声讨声不绝于耳。近

大家好，我是职场【春霖君】，很高兴可以帮你答疑解惑，希望我的回答可以帮助到你！

2019年年初，杭州有赞科技有限公司率先提出全员“996”工作制度，一时间全国上下声讨声不绝于耳。近期又有京东刘强东、阿里巴巴马云等重新解读“996”工作制度，引起了广大网友的热议，一时间“996”话题又占领自媒体热搜榜单。

从答主个人来说，我不建议将每天八小时以外的工作时间强加限定。我一直认为事实大于形式，如果我们能保证工作效率与工作进度，在八小时内完成当日的工作，就没必要在那“靠或拖”时间。如果在八小时内无法完成当日的工作进度，就自觉加班赶进度。我觉得自觉加班，是很正常的事情，相信大家也会很自觉的去做，何必人为强加限定的。

要知道不管多努力的员工，其体力、精神也是有极限的，人不可能一直保持“高速运转”状态。工作也是如此，不管你如何努力，都不可能有干完所有工作的那天，除非公司干倒闭。刘强东可以在朋友圈分享他的“996”加强版——“8116+8”，但是他有没有想过，员工拿的收入与老板是有差距的，员工与老板的关系永远是雇佣与被雇佣的关系，非要让员工把公司当做自己的家来对待。那我想说有哪个家庭会忍心让自己的孩子向磨盘上的驴子一样工作？

作为老板，管理者，每天的工作可能只是看看电脑、翻翻报纸、刷刷手机、窜窜办公室、聊聊天、开开会，看看报告这样简单，而对于基层员工来说，每天事务性的工作就已经压的喘不过气，还要面对各种突发事务。对于只谈工作时间，而不谈工作强度的老板，不觉得你们是在耍流氓么！

再来看看二战时期德国普通劳工的工作时间，1939年的德国每周平均工作时长为47小时，1941年每周平均工作时长为49小时，1943年每周为49小时，1944年每周下降到48小时。对于奥斯维辛集中淫的囚犯来说，他们每天工作的时间也只有11小时（含吃饭、活动时间）。而现如今“996”制度下的互联网公司，每天工作时间早9:00-21:00（含吃饭、活动时间），每天基本工作为12小时，每周工作时长为72小时！72小时!这是多么可怕的数字！

最后，我只想问刘强东先生，您是在拿奴役囚犯的标准，来对待你口中的家人，兄弟姐妹的么？

综上，是我对该问题的个人见解，希望可以帮助到你，祝你好运！

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