根据这次网易裁员，对于考名校，来大厂做互联网工作，和没考名校在家乡工作哪个更好？为什么？

这个问题要分析两种就业方式的优缺点，然后根据自身的优缺点，才可以判断那种就业方式最适合自己发展。
在类似网易这样的大企业里，我们常常看见在高层呼风唤雨的弄潮儿，也有在底

这个问题要分析两种就业方式的优缺点，然后根据自身的优缺点，才可以判断那种就业方式最适合自己发展。

在类似网易这样的大企业里，我们常常看见在高层呼风唤雨的弄潮儿，也有在底层通宵熬夜毫无竞升希望的普遍员工；而在家乡小的部门里面，存在有挥洒自如的小领导，也存在朝九晚五毫无建树的普通员工。

在人生之中，我们总会不停在每一个机遇的十字路口选择，期望着能踏上正确的道路，然后仕途一帆风顺，前途光明无比。但实际的是，我们常常因对问题分析不够全面和彻底，失去了一次次正确选择的机会，甚至选择正确之后，也因对自己的不自信，再次放弃走上了错误的道路。

类似网易的大企业好吗？这要从正反二面来分析；

一、大企业的优点

1、资源丰富，有利于员工成长

大企业不管是物质储备、人才总量和信息更新，都是最好、最新的，在这里，你可以跟随职业高手学习业务，出国做业务跟出趟家门一样频繁，绝对有利于你的成长。

2、盈利为王，职场竞升只看业绩

在大企业，没有论资排辈，没有裙带关系，一切以绩效说活，你做得出成绩，就提拔你，没有太多其他方面的阻碍。

3、高工资高待遇，做出多少得多少

在大企业，只有高工资高待遇才能留住人才，所以，大凡大企业，其工资都是相当高的，百万年薪都是很普遍的。

二、大企业的缺点

1、竞争力大，朝不保夕

大企业人才众多，竞争相当激烈，没有一定的实力，很容易掉入底层，甚至于很快就被辞退。

2、工作任务重，加班成常态

由于市场竞争，每个企业都在挣扎求存，对于企业内部的职工，工作任务重，完不成工作常期加班己经成为常态。

那么地方上的行政、事务部门和小企业好吗？也要分情况来看。

一、地方行政事业部门的优点

1、工作稳定，社会形象好

地方行政事业部门，从地方财政拿工资，工作相对稳定，从事社会公务活动，社会正面形象好。

2、能力出众，有竞升希望

地方行政事业部门，如果能力出众，则是前途无量。

二、地方行政事业部门的缺点

作为国家行使公务人员，要比普遍人民接受更多的法律和政策约束，一切以为人民服务为主，没有经营经济的权利。

致于讲到地方小企业，那肯定比不上大企业的，工资福利不行，稳定性比大企业都差，不用讨论。

针对以上对各种情况的分析，作为个人，怎么去选择呢？主要就三种情况

一、能力强、有创新的超一流人才选择大企业；

二、能力一般，但适应能力强的一流人才选择大企业；

三、其余的考虑地方部门。

以上仅仅是原则上的选择，世界上有原则也会有例外，也会有特殊的人才异军突起。希望世界上多一些奇迹，多一些美好。