2018年冬天一些企业大规模裁员的原因有哪些？

事实上，今年的裁员并不比往年更严重。只是由于内外环境中突发事件较多，而且近期民营企业家受一些负面言论影响导致信心有所不稳，所以导致舆论与公众对企业裁员问题十分敏感，放大

裁员并不是冬天才大规模开始的，至少半年前就已经有迹象了，只不过到了现在才开始有一些报道的声音出来。

至于说原因，从根部讲起，那就是：

1、美联储持续加息缩表，美元回流美国，央行外汇储备流失。

2、为保汇率，央行跟随缩表，出台一系列政策紧缩流动性，融资难问题愈加严重。

3、供给侧改革加环保督查，无序经营的中小企业大量关停，债务问题严重，银行对中小民企惜贷，有限的流动性只供给央企国企，民企整体生存困难。

4、十年前4万亿的出现，投资过剩，导致所有行业产能过剩，市场有限，分蛋糕的越来越多，大家都吃不饱，只好降价。

5、一方面外汇储备流失，一方面又由于中国产品价格越来越低，美对中贸易逆差反而加大，导致贸易战出现。

6、贸易战致使出口订单减少，没有订单的企业又融不到资，只能纷纷采取自救措施，要么裁，要么搬，要么死。

7、社保缴纳逐渐规范，企业经营成本压力激增，又没有相应企业降税措施配合，大量民企是低端产业，本来利润微薄，只能倒闭应对。

8、低端产业意味着大批量用工，除了以上因素外，人工智能和产业升级形成的机械化会大量取代人工，也会导致裁员的发生。

9、像富士康这样的公司，提供大量就业的同时，也能带来为这些工人服务的大量服务业需求和岗位，而它一旦订单减少，开始裁员，就会形成更大范围的服务业裁员，再加上它上游配件商的订单减少形成的裁员，可谓一损百损。

先列这9条吧，其实原因比所列的这些更加复杂，用一篇论文来说都不够用的。