的确,最近有很多的知名企业都在裁员,大家熟知的富士康已经裁员超过5万人了,国美在线最近也裁掉了一个大项目包含50人的技术团队,闹得沸沸扬扬的科大讯飞更是被爆裁员手段快、狠
谢谢您的问题。我是科技领域作者,就只说科大讯飞吧。世界上没有无缘无故的裁员,多数因为效益。
科大讯飞价值下降。科大讯飞第三季度财报披露,净利润同比下降 74.39%。科大讯飞第三季度扣非净利润只有443万元,每月只赚147万元。第四季度也不容乐观。下半年度业绩疲软,将科大讯飞逼入困境。科大讯飞内忧外患。科大讯飞惨淡的股价和业绩,缘于2018年内外部环境变化。第一,去年9月,科大讯飞某场国际会议上被质疑,其同声翻译是参考了人工同传翻译,不是人工智能的功劳。虽然事情得到了澄清,但是科大讯飞无疑被拉下了神坛。第二,智能语音是人工智能重要切入点,BAT也在纷纷布局智能语音领域。比如,百度的DuerOS、腾讯的腾讯云小微、阿里的AliGenie 等,竞争日趋白热化,科大讯飞市场和业绩受到挤压。第三,科大讯飞的教育、智慧城市、政法、医疗、翻译机等市场,也受到BAT、谷歌、IBM等全方位的冲击,属于充分竞争。第四,科大讯飞虽然在智能语音技术上还处于领先,但是凭借竞争对的强大的财力和技术力量,超越的窗口期将越来越短。收入不济成本补。业绩和利润大幅下降,科技讯飞准备过穷日子的时候,压制成本就会提到议程上,人工成本就会比较突出。每个科技公司遇到经营压力时,都会运用压减人员的办法。理由给一个就行,比如优化组织架构、优化人力资源、促进人员转岗等,这都掩盖不了部分员工被淘汰的命运。从员工、从科技讯飞不同角度说,都会有不同的解读。欢迎关注,批评指正。