2019年，全球裁员潮来袭，我们该如何度过？

从18年下半年至今，不断爆出大公司裁员信息，很多还是垂直领域龙头企业，以互联网行业聚首。
但世界之大，企业之多，爆出的裁员企业数量和企业总量相比，还远远到不了全球裁员潮，如果真

就在前几天，滴滴裁员的消息落地。2月15日注定是滴滴人印象深刻的一天。农历春节前关于裁员的传闻在年后这一天得到了官方更为精确的验证：整体裁员比例占全员15%，涉及2000人左右。这条裁员消息，是由滴滴CEO程维亲自宣布的。

而就在当地时间18日，日本汽车巨头本田宣布，关闭其位于英国西南部斯文顿的汽车工厂，此举将使该工厂3500名工人处于失业风险。据悉，本田或将于当地时间2月19日正式宣布这一消息，斯文顿工厂预计将于2022年关闭。

英国工厂是本田在欧洲的唯一生产基地，除了本田以外的企业也可能采取暂停生产甚至调整中长期生产体制，在英国当地已经出现担忧声，认为将“给英国经济带来毁灭性打击”。

之前就有言论说：本年的经济形势大不如前。本以为是危言耸听，但现在几个大公司都在裁员，职场中人不得不提高警惕了。

如何在在裁员潮流中立于不败之地？

首先，打铁还需自身硬，要拥有自身核心竞争力！

在前几年全民创业的浪潮中，基本上每个公司都会有裁员的可能，但是每个公司又都缺乏拥有核心竞争力的骨干型员工。因此，当我们自身拥有公司不可缺少的核心竞争力，就能在一次次的裁员浪潮中，屹立不倒。

其次，找准行业，找准公司也是重中之重！

无论你的能力有多强，缺少一个有前景的行业，缺乏一个生命力顽强的公司也是白搭。在一轮又一轮的融资估值创业泡沫中，致使我国初创企业尤其是互联网创业企业大都活不过三个月。

最后光叔说，职场中的我们，心要沉淀下来，踏踏实实的提高核心竞争力，才是抵抗裁员浪潮的“不二法门”。必须擦亮眼睛，选对老板，能拥有一个持久发展的平台让我们深耕尤为重要。即使最后公司破产了，也会有更大的可能性和空间来提升自己的专业技能，不至于离开一个公司就找不到工作了。

我们总容易被现实所迷惑，在泥泞的路上跌倒。但是，只有让自己在擅长的领域内深耕细作，百炼成钢，才能不拒任何裁员浪潮的风雨冲刷，屹立于不败之地