惠州比亚迪车间没事做，分流不满意又不想去，辞退又不给赔偿，每个月休5天，每天上8小时，怎么办？

我国在劳务方面已经非常重视劳务工的权益并出台了劳动法，1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过
根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员

我国在劳务方面已经非常重视劳务工的权益并出台了劳动法，1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过

根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正

根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。

劳动法赋予我们的权益但并代表我们可以不接受招聘单位的安排，比亚迪公司的部分车间闲着没事做当然有权安排到其他部门工作，（你都知道闲着没事做）这是正当合法的调动工作，当然如果你不喜欢到安排的工作可以找领导商量一下但不能违抗公司的安排，这会有违劳动法律，招聘单位会根据情节轻重给予处罚的，你想一下那么大一个集团个个都不接受安排整个公司就无法管理了。

你说的另一方面是辞退又没补尝，这要看你是否违反劳动法，如果在法律法规上你没有犯过错或记过处分而招聘单位无故辞退你这个可以咨询劳动站反应情况，一般来说劳动部门会为你公平公正的处理好。