任正非年龄已经很大，儿子任平的能力怎么样？能接手华为吗？
华为是任正非创建的，儿子任平接手，子承父业，无可厚非。但奇怪的是直到现在任平都没有进入董事会，也没有在华为身居要职。
2010年10月27日，有媒体报道称“华为总裁任正非为儿子接
华为是任正非创建的，儿子任平接手，子承父业，无可厚非。但奇怪的是直到现在任平都没有进入董事会，也没有在华为身居要职。
2010年10月27日，有媒体报道称“华为总裁任正非为儿子接班逼走董事长孙亚芳”，但华为称：“纯属凭空捏造的谣言”，那么任平究竟有没有可能接班呢？
任平1975年出生，任正非之子，毕业于中国科学技术大学，慧通公司总经理，曾在华为市场部、采购部及中试部等多个部门工作。
“华为女皇”孙亚芳
自从孟晚舟事件后，孟晚舟成为了英雄，被很多网友认为她是华为的女一号，其实，华为真正的女一号是当年的华为董事长孙亚芳。
孙亚芳有多牛呢？孙亚芳1999年起担任华为董事长，直到2018年才由梁华接任，当了18年华为的董事长。
孙亚芳高校毕业、能力非凡、行事果断，而且善于应酬。当时任正非负责华为的战略和研发，孙亚芳负责市场和对外业务。她和任正非并称“总”，被认为是华为的“虎爸狼妈”。
国外媒体认为是任正非和孙亚芳联手把华为做成全球第二大移动设备供应商
孙亚芳一手构建了华为的营销体系和人力资源体系，这套体系把华为员工打造成了“狼”，华为员工个个吃苦耐劳、敢打敢拼，被外界称为“狼性”华为，让很多对手感到害怕。
孙亚芳也是任正非最信任、最倚重的人，因为担心华为的未来发展，任正非一度得了抑郁症。抑郁症发作时，任正非甚至想到了自杀，而此时，任正非第一个联系孙亚芳，告诉她：“赶紧来救我”。
但是随着任平的不断成长，任正非有了新的想法，想让任平进入华为董事会，但是遭到几位副总的反对。
2010年孙亚芳被传卸任董事长，市场传言是为任平铺路，但是最终被华为否认，孙亚芳继续担任董事长，任平未进董事会，此时也不了了之。
在华为的排名，无论是贡献还是实权，任正非排在第一位，那么孙亚芳就稳坐第二位，这就是实力，也不是谁（任平）能随随便便替代的。
说到底，华为是任正非创建的，是民营企业，子承父业本无可厚非。但是目前的华为太关键了，太重要了，从某种意义上来说华为已经不是简简单单的民营企业了，任平恐无法接手华为。
任正非的格局
任正非的格局绝非一般创业者所能比的，柳传志、王健林、马云、马化腾，这些都无法何其相提并论。
有几件事能反映出任正非的格局。
第一、
1991年，任正非决定自主研发交换机，当时的华为员工不足30人，公司销售额几千万，现金流也不充裕，这种情况下搞自主研发，难度很大，因此这个提议立即遭到几位副总反对，隔壁联想营业额高达17亿，都不敢搞自主研发，我们搞，简直就是“找死”。
任正非力排众议，招聘了一部分“不怕死”的新员工，开始了自主研发之路。在最困难的时候，任正非还借了高利贷，他说：“如果研发失败，我只能从这里跳下去了！”
第二、
2018年4月16日晚，美国商务部发布公告称，美国政府在未来7年内禁止中兴通讯向美国企业购买敏感产品。中兴通讯更是以8个连续跌停板创造了科技白马股下跌记录，众多中小股东损失惨重，中兴到了生死存亡的时刻。
搞自主研发，是为了报效祖国，改变国运，让中国不再做廉价工厂；不搞中兴，同样是民族大义，是为了保住整个行业；自我牺牲，是为了国家尊严，为了国家利益。这就是任正非的格局！
因此，大格局的任正非，绝不会为了一己私利，让自己的儿子接受华为。除非任平有足够的能力，足够的实力，但目前来看，任平还不具备这一点。
更何况任平的经历和父亲任正非、姐姐孟晚舟相差很大
任正非从小受尽苦难，又经历了爱情、事业双重打击，创建华为，更是极其曲折，甚至一度得了抑郁症。
姐姐孟晚舟，从小养成独立性格，从华为底层做起，得到公司内部的认可，担任华为CFO、副董事长，经历了加拿大被捕一事后，能力、定力、经历上再度升华。
而任平的经历则平平无奇，为华为做出的贡献也很少，因此任平的确不具备接手华为的资格。
华为2019年第48号总裁办邮件给我们“交了底”。文件中表示，任正非对于华为未来的接班人有4点要求：
或许任正非之后，华为不再“姓任”，而要成为真正的民族企业。
任正非培养儿子任平，想让任平做接班人，这绝对无可厚非。毕竟他一手创建了华为，把华为做到世界500强，而且任正非对华为有绝对的话语权。
无奈任平能力不足，无法获得华为高层的认可，但是任正非并没有强求，而是将任平放在华为下属一个分公司，让其继续锻炼，这种大格局、大意识也绝非一般人能够做到的。
至于华为未来的接班人，我想任正非已经有了想法，这个人有足够的能力撑起华为，也有足够的居安思危意识，并且对技术也颇有研究。
至于名字，让我们拭目以待吧！
我是科技铭程，以上是我的回答，希望可以帮助您，如有不妥之处，敬请批评指正！
