陕西咸阳40名"被裁"医护人员后续，接受调查组谈话，目前通知回医院上班，怎么评价？

不要让医护人员一线流汗，回家再流泪，不管所谓的裁员是否正常，这个事件凸显出咸阳妇幼保健院在管理方面智商太低的一面！
即使按照咸阳妇幼保健院的官方回应说的，是因为业务萎缩，重

不要让医护人员一线流汗，回家再流泪，不管所谓的裁员是否正常，这个事件凸显出咸阳妇幼保健院在管理方面智商太低的一面！

即使按照咸阳妇幼保健院的官方回应说的，是因为业务萎缩，重新整合、自然淘汰的结果，但是不得不说，咸阳妇幼保健院显然并没有意识到这件事情的有可能带来的不良社会影响，这也凸显了部分体系内人员，官本位思想严重，做什么事情都是一拍脑袋就下决定的工作作风！

之所以说这样的决定智商低，是因为：

1、选择在这样一个时机公布，实在是愚蠢至极！

说句不好听的，这就是卸磨杀驴，医护人员舍小家顾大家的为抢救病人生命奋斗了这么长时间，刚回来屁股还没有坐热，结果就等来了被辞退的通知，你们难道自己就不会动脑子想想，这样的做法是多么的无情甚至残忍吗？只能说，对你们来讲，根本就体会不到一线防疫人员的辛苦是一种什么样的滋味？

2、参加疫情防控的人员属于有功之人，为什么裁掉的不是领导，而是她们？

坐在办公室里起草一份文件真是再简单不过了，这些没脑子的领导为什么就不想想这些人九死一生，在防疫一线奋斗了这么多天，是何等的辛苦与不容易？假设是我，即使之前已经有文件出台，这也属于特殊情况，我一定要通过向政府有关部门申请，为这些医护人员请功，请求政府对这些人做出合理安排，而不是直接就把冷冰冰的文件放出来，还言之凿凿的说规定早已有之，如果一切都可以按文件规定来，那还要你们这些领导干啥？随便一个传达室大爷直接传达上级指示，岂不是更加的便捷？

3、当地领导介入，医护人员又重返岗位，如果当初是保健院领导主动向上级领导请示留下医护人员或者作出合理安排，还会出现这样的问题吗？

只能说，这又是当地妇幼保健院严重的官本位思想的体现，古语说：当官不为民做主，不如回家种红薯！别说民了，就连自己的员工的岗位都保不了，这样的领导将来还有什么值得大家去追随的呢？我怎么都想不通，为什么对于这些有功人员，保健院的领导怎么就不能替他们向上级申请合理安排呢？

难道说领导除了惩罚或辞退员工就没有其他事可做了吗？真是可笑至极！既然现在又重新返回，那就说明，不辞退一样可以解决问题，但是现在问题的性质就改变了，是医护人员自己的抗争才得到了这个机会，想想都让人感觉辛酸，如果我是当地妇幼保健院的领导，我是不知道以后该有何脸面再去面对这些医护人员？

不要让医护人员在一线流完汗回到家继续再流泪，这个社会上占着茅坑不拉屎的人大有人在，希望以后把这样的人尽量的都清一清，腾出位子，让真正为社会做贡献的人有其位，施展才华，为人民造福！同时对于咸阳妇幼保健院领导也应该反思，时代在发展，动不动就大嘴一张，文件一发，然后就二郎腿一翘喝大茶的思想也该改改了，否则下一次红头文件上该精简的就是你们了！