这件事情,众说纷纭,当事医院还在网上辟谣,根据以往的经验,类似情况的机构一般都会先辟谣,随后被政府监督机构调查属实。
是真是假,不好评说,但说句心里话,我希望没有这回事。那些决
这个问题公说公有理,婆说婆有理,肯定有一方说的有问题!
保健院在11月份有了人才优化,当时就把结果给大家讲明白讲清楚,但是你没有做到。正好疫情来临,你就把准备优化掉的员工正好派上用场,也许,做为院领导还为自己当时没有及时优化掉的员工行为沾沾自喜,还受到上级部门的表扬。
但是,事物都有两方面,你得到了什么就会失去什么,这次疫情来的紧来的凶来的大,相当是一场没有硝烟的战争全国全世界都进入紧张状态。这个疫情在上级和全体人民的共同努力下战胜了疫情,医务工作者付出了很大的牺牲,本该在疫情结束开始论功行赏的时候,其他地方有的发物质奖励,又给医务工作者解决待遇问题,你咸阳保健院出台了优化人员的行为,做为院内的员工能不能心平气和的说这事,肯定不行,而且还签署的不平等协议,所以说在这个情况下,个别员工将这个情况放到公众平台做为威胁,做为公众,当然倾向于弱势群体,认为这是典型的过河拆桥,卸磨杀驴,一下子把咸阳妇幼保健院推到了风尖浪口,本来前期做的事放到现在做肯定是百口难辨!