这非常正常,你以为大家都像你一样,做马屁精?如果领导在职,能坚持党性,全心全意为人民服务,是亇好领导,无须要你组织,大家会自动前来欢送。何须要你组织?如果领导不得民心,你组织,大家也
谢谢邀请,你提的这个问题,我觉的同事们不来,也很正常。
首先,我给你打个比方,你也许会明白。
一对夫妻生了10个孩子,成年后各分东西,无论这10个孩子之间是否经常联系,但是父母都牵挂着他们,都时不时的电话关心他们,他们每个孩子也都经常给父母打电话报平安。
无论何时父母只要一声招呼,远在各地的孩子们都会不约而同的拥到他们身边,这就是亲情,这就是爱的力量!
对于父母和孩子们这么亲密的关系,孩子们中也许还会有个别觉的父母有偏心的现象,会心里埋怨父母,何况你们只是同事之间的关系,何谈能够全部一心,说到这里,我想你应该有些明白了吧。
其次,试问你自己的号召力够吗?
不管是哪个领导离职,想组织大家欢送一下,这是个有情有义的好事情,但是这个组织者也不是谁都可以的,至少你得有号召力。
最好是新领导发令组织,如果你只是一个普通的员工,觉的老领导对你很照顾,你可以小范围的给领导送行,不要大言不惭的组织全部人员参加,难不成你真的以为所有同事都如同你一样,爱戴曾经的老领导吗?不要犯傻。
最后,奉劝你一句,职场虽是大家庭,但毕竟不是与你血脉相连的骨肉之情。
俗话说得好“铁打的营盘,流水的兵”,职场也是如此,咱们不提倡尔虞我诈,更不提倡拉帮结派,只希望环境和谐,大家都争先创优,共同把工作做好。
但是,“知人知面不知心”,做好本心的自己,不要苛求别人和你一样,只有这样,你才会不留遗憾,才是下一代年轻人学习的榜样,传扬的好前辈!
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