被单位解聘，我应该把我会的技术全部交出去吗？

谢谢邀请！我来回答你的问题，希望能缓解你的疑惑，对你工作和事业有所帮助！
在回答这个问题之前，首先要了解和弄清楚一个概念，就是什么是技术。按照有关解释，技术是解决问题的方法及

跟你分享一个情况很类似的案例：

前两个月，公司同事小F打算回老家发展，于是放弃了现在工作的工作。

他主要负责文案方面的工作，对于公司宣传成交来说也是特别关键。而且文案也是一门技能，随便找人代替也不行。

于是公司提前找了个懂文案的同事提前顶替他工作。

领导要求小F把这几年和文案有关的素材、方法、心得都分享给这位代替他的人。

小F心想，教就教呗，技术这东西除了方法还得需要时间，把方法教了，其它让新人自己琢磨就行了，也是为了好聚好散。不然如果没交接好，领导不满意，后面朋友都很难做成。

从上面案例，再延伸到你的问题：

被单位解聘，我应该把我会的技术全部交出去吗？

个人建议：能交出去的技术就交出去，让顶替你工作的人能快速上岗就行了。

做到对方能胜任工作就可以。至于你自己通过工作学会的高阶技术，可以选择不交出去。每个人做事的方法，一般人也不好复制，只要把基础的方法教会对方，已经做的很到位了。

台上一分钟，台下十年功。就算你把全部技术本领交出去，代替你的人也很难快速掌握，所以就没必要了。

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

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