你对科研院所人员跳槽怎么看？

刚刚工作时，校长跟我们新入职教师谈话时提到，待遇留人，感情留人，事业留人。
我觉得能不能留人的关键还是待遇，待遇能反应事业嘛。
我们大多数人在一个熟悉的环境待上一段时间后。

刚刚工作时，校长跟我们新入职教师谈话时提到，待遇留人，感情留人，事业留人。

我觉得能不能留人的关键还是待遇，待遇能反应事业嘛。

我们大多数人在一个熟悉的环境待上一段时间后。如果不是实在不如意，通常不会选择辞职离开的。如果在一个单位呆上一段时间后，个别人想辞职离开，这些科研人员可能自身存在一定问题，但是如果大面积的科研人员想辞职离开，这就不是个人问题了，肯定是这个单位存在问题了。

科研工作实际上主要是脑力劳动，卖的是创新和思路，不是有把子力气就能干好的，如果一个人工作不舒心，很难有好的创意和思路，这样一来就很难有好的成果，没有好的成果，必然影响后续工作和待遇，综合下来，就只有选择走人了。

现在年轻博士刚工作时，几乎都30岁了，已经到了成家立业（买房、买车、结果生孩子）的时候，在两家不同的单位工作，一家待遇好，一家待遇差，很显然人家会做出选择的。