中国科研体制会怎么改革？如何培育、留住、吸引更多人才？

这个问题还是请那些高高在上的精英们回答较好。第一点也是最重要的一点，就是提高科研人员的待遇，都让科研人员无忧无虑的搞科研，而不是整天为了柴米油盐酱醋茶耗尽心力。如果一

第一点也是最重要的一点，就是提高科研人员的待遇，都让科研人员无忧无虑的搞科研，而不是整天为了柴米油盐酱醋茶耗尽心力。如果一个科研人员连自己的老婆孩子都养不活的话，那么他们又如何安心的搞科研呢？如果他们每个月拿着6000多块钱，微薄的薪水还不如一个明星一天的饭钱，那么他们如何心甘情愿地搞科研呢？提高对科研人员的待遇，这是一个国家文明的体现，也是我们国家强大起来的象征。

第二点，必须要学会尊重科研人员，淡化对科研人员的这么一个论资排辈，不能让科研人员每天都是去巴结领导，让他们每天都陪着领导喝酒，陪着领导玩耍，搞得自己跟个服务员一样的。让科研人员得到尊重，让他们每天安安心心的搞科研，而不是有一种寄人篱下屈居人下的感觉。让他们感觉到自己被认真对待，被认真尊敬的感觉。

第三点，要让科研人员有呆在家里面的感觉，给他们以家的温暖，家的温馨。领导们也要把他们像对待家人一样，关照一下科研人员的生活，而不是对他们动辄打骂，轻则侮辱。

以上三点，假如做到的话，留住科研人才是不困难的。