人才外流，我们除了指责他们以外，要不要反思一下自己？

近几年，我国高端人才外流的现象比较严重。就在前几天，中科院合肥研究所，又有90名科研人员集体辞职了。
这件事让人非常震惊，甚至连中国科学院都派出了调查组，来调查此事，在调查结

近几年，我国高端人才外流的现象比较严重。就在前几天，中科院合肥研究所，又有90名科研人员集体辞职了。

这件事让人非常震惊，甚至连中国科学院都派出了调查组，来调查此事，在调查结果没有出来之前，本人不敢妄言。但是我觉得，这次科研人员集体辞职，一定是有其原因的，否则，怎么会90个人集体辞职呢？

选择什么职业，是个人的权力，也是个人的自由。但是，既然选择了这个职业，就要为其努力，为其奋斗，而一遇到什么困难和挫折，就要改变就要放弃自己所选择的职业，这样的人，到什么时候，到什么地方都不会成功的。只有那些目标明确，并为此不懈奋斗的人，才能取得好的成绩。

诚然，高科技人才，在一个国家的发展，一个民族的振兴中，是一个非常重要的力量，就像邓小平说的，“科学技术是第一生产力”，特别是现在，随着改革开放的不断深入，目前，各行各业对科学技术，对科技人才的需求，是很大的。我们一方面要尊重科研人员的劳动，更要给他们创造有利于他们施展才华的空间和氛围，让他们充分发挥自己的聪明才智，为企业为国家做出贡献，绝不能用行政命令的手段，来管理他们，要像服务员服务顾客一样，服务好高科技人员，让他们没有后顾之忧，只有这样，才能更好地激发他们的工作热情。