员工在上班路上给别人让路，导致摔骨折，算不算工伤？

员工在上班路上，因别人是闯红灯，在给别人让路的过程中自己摔伤。这是一起典型的交通事故，就应当先按交通事故进行报警处理，对方应当承担主要责任或者全部责任。
自己因交通事故

员工在上班路上，因别人是闯红灯，在给别人让路的过程中自己摔伤。这是一起典型的交通事故，就应当先按交通事故进行报警处理，对方应当承担主要责任或者全部责任。

自己因交通事故受伤，就可以要求对方赔偿。对方不赔偿的，可以依法起诉。但是对于这样的交通事故，因为双方为非接触性事故，有可能对方拒不承认，并且拒不赔偿。或者是对方没有赔偿能力而无法赔偿，甚至于可能会耍赖。

那么员工作为单位的职工，根据《劳动法》的规定，职工在上班途中发生交通事故，应当认定为工伤。在这起案件中，员工是在上下班途中，并且发生的也是交通事故。因此，完全符合工伤认定的条件，所以这种行为，也应当算作工伤。除按照交通事故要求对方赔偿外，还可以按照工伤程序要求单位给予工伤待遇赔偿。

需要注意的是：交通事故是民事纠纷，可以通过调解和到人民法院诉讼进行解决；工伤属于劳动争议，可以通过调解和到劳动仲裁委进行仲裁解决。两种的程序和方法是不一样的，希望职工能够正确掌握，依法维护自己的合法权益。