大部分找到了互联网较低端的工作,工资也还可以了不能断定没有前景,因为不乏有着热衷这一行业的热情,也有浑浑于世的懒汉。
说说我们公司的情况吧,招人从来都是招211、985的。“
不能断定没有前景,因为不乏有着热衷这一行业的热情,也有浑浑于世的懒汉。
说说我们公司的情况吧,招人从来都是招211、985的。“培训速成班”的学生往往不对“口味”。我们有自己的一套技术培训方式,从产品到研发技术,有领导带,更多需要的是员工的悟性和钻研精神,而这些又都离不开基础。
对于一个处于快速成长期的的IT公司,有些技术需要不断迭代更新,上面给了方向,下面希望能给出解决方案。IT是一个需要不断学习的工种,无论技术还是业务,培训班给了你学习的内容和应试的方案,但没给人学习的方法和方向。
当然也有逆袭的例子。我遇到的一个圈内同行,高中毕业后周周转转做过裁缝做过服务员,最后一路北上投身IT,开始了Java开发工程师培训。4个月后培训后也是艰难找工作,因为学历、技术等原因,后来在帝都某公司从事报表平台开发和维护工作,并承诺BOSS两年不涨工资(当然也是本人谦虚)。最后的结局是熬过了两年,拿到了符合自己能力的工资,期间每日学习到凌晨,混同行圈。如今坐拥一批粉丝,有自己的交流群,成为圈内大佬。
所以我不反对培训,也不否认程序员很赚钱的事实。如果认同IT是自己的职业方向的话,以什么样的方式入行又有什么关系呢。