找工作时你会海投简历吗，为什么？

通过海量投简历的方式还是比较管用的，当然最好根据自己的能力和职业方向，选择几个重点区域的对象，特别是了解清楚目标企业的情况后，有针对性的填写应聘用语之类的，增加面试的几率

作为一个多年工作经验的HR，我个人的建议是不要海投简历。

1；首先你海投简历，拉低了你的个人素养和档次，和普工扫街去挨个工厂门口问是否招人没什么区别；

2；学道有先后，术业有专攻。每个岗位的要求是不一样的，每个岗位的工作职责也不同，即使你是全才也未必可以适应每一个岗位；

3；浪费彼此时间。看似你海投节省了自己的时间，其实你是浪费了你的时间，30KM以外的公司给你打电话，叫你去面试，你去不去？

4；HR招聘人员每天会看很多简历，尤其是你如果还海投了这个公司的不同的职位，上至经理，下至普工。一般这样的人，即使某一个岗位是合适你的，我都不会通知你来面试，因为这样的态度对自己不负责任，你能奢望这个人对工作多负责人吗？

5；当HR给你打电话的时候，三句话就知道你是否认真看过他们的公司和岗位。如果你是很有针对性的，那么电话沟通这个环节就可以加分。

与其碰运气，不如认真选择自己中意的求职方向，找准自己的职业定位，确定可以接受的地理范围，仔细阅读招聘广告，认真看公司介绍，老老实实练好内功，做好自身修行，好工作都会找上门来。