一级调研员和正处级干部，该如何取舍？

一级调研员和正处级干部，任不任实职无论是政治待遇还是经济待遇相差还是比较大。
一级调研员是正处级干部的最高职级，正处级实职干部，职级首先对应二级调研员，三年以后可以晋升

一级调研员和正处级干部，任不任实职无论是政治待遇还是经济待遇相差还是比较大。

一级调研员是正处级干部的最高职级，正处级实职干部，职级首先对应二级调研员，三年以后可以晋升到一级调研员。也就是说，正处级实职领导，晋升到一级调研员是顺理成章的事，没有障碍。

一级调研员和正处级干部该如果选择？

1、都是虚职领导的话，首选一级调研员。正处级干部可以是二级调研员，也可以是一级调研员。

2、都是实职领导的话，当然选择一级调研员。因为正处级实职干部如果想晋升到一级调研员，必须从二级调研员晋升，在时间上必须有三年时间的等待，在时间上耗不起。一级调研员的实职领导，四年以后就有机会晋升二级巡视员，在再次晋升上要领先正处级干部。

3、如果一级调研员是虚职，正处级干部是实职，那首选正处级干部。不任实职的一级调研员，晋升二巡机会就不会大。任实职的正处级干部，只要有二巡的职数，再次晋升就有机会。

4、如果一级调研员是实职，正处级干部是虚职，当然选择一级调研员。正处级干部也许就是二级调研员，职级差起一个台阶。

分析了上述情况后，应该知道怎么取舍了。一定要选择任实职的，这样能为晋升二巡打好基础。如果都不是实职，一定要选择职级高的一级调研员，这样的话经济待遇会高点。