企业对员工的关怀体现在哪些方面？

很多时候，老板们打着关怀员工的旗号，做着自己认为员工会感激的“关怀”。
一点都不走心。
真正的关怀，应该是走心的关怀。先搞清楚需要什么？关怀员工，就是关怀你的合作伙伴，事业共

关怀员工，就是关怀你的合作伙伴，事业共同体，应该是从心出发，自然知道怎么关怀。很多老板都是嘴上说关心，心里想敷衍，其实不把这个当成真正重要的事来做。要想做一番事，必须有一群人，有个共同的目标，一个人或者几个人永远都做不大，可惜的是绝大部分老板抱着员工是流水，自己是营盘，没必要投入太多，早晚会走，我觉得这是社会现象，但本质是你必须有一群全心全力支持你的人支持你，才走持久的事业和成就，任何权谋最终带给你的只是孤家寡人，等你站在高峰会发现其实没什么意思。回到最初来讲，到底怎么关怀员工？员工有没有基本生活的保障？有没有福利？有没有晋升通道，，是否有计划的去帮助忠诚的员工进步？遇到困难企业会不会帮助渡过难关？核心员工之间是朋友么？除了工作有没有交集？你认识他们的家人么？了解家庭情况么？去走访过么？当然，到这么深需要时间的积累，毕竟企业不是福利院，生存还是最重要的，不过如果公事很多年后还没有知道这些，那你可能在向心力上需要再想一下了。