为什么那么多应届生想做产品经理？

产品狗报到。想做世界一流的产品经理，必须要懂技术，甚至比开发要更有眼界，知道技术的边界在哪里，能用技术让公司更好地影响社会，改变世界。
我曾是一个不懂技术的产品经理，现在很

从两个角度说吧。

第一：自省角度。第二：社会角度。

【自省角度】

中国，18岁进大学，21岁面临秋招，3年时间。学生要管理自己、自学、自我认识、开始“明智“。没这个意识的人，大部分人做不到的。不是让你完全认识自己，起码是每个月思考思考吧。身边优秀的年轻人，大厂的pm无不都是自我认知清晰。但实际情况是，大部分大学生做不到 ......哎。

两三年时间，你得初步认识到自己是什么样子的人，自己的行为模式是怎么样。但是大部分人是做不到的，中国大学生浑浑噩噩就大三要应聘了，大部分人不会去累死累活思考自己是怎么样的人，自己的价值观，自己的性格。结果就是随波逐流要么被迫考研、被迫应聘（和专业无关）。带着对自我认知完全不清楚的脑子去应聘，当然是什么岗位火跟投了，然后想一年速成报个班什么的带着“产品经理“的标签混入社会，可笑。

举个栗子，面试官问“你为什么不从事xxx专业，来做产品经理“这个问题，几乎可以杀死90%的应聘者。确实很多大学生想去做pm，但并不是都能做成。

怎么自我认知。可以看看心理学相关的书，辅助你对自我认知清晰。（心理学还正好是pm必学的，连自己心理都不清晰，还怎么上岗）

ok，假设有基础的自我定位和性格判断了，你可以判断判断自己去做产品，性格能接受不，能发挥自己的优势不这些了。

【社会角度】

产品经理是什么东西？一句话：是商业环境里，公司的业务决策者和推进者。

产品经理是社会发展至今，必然会演化出来的更细的分工岗位。如果说工业时代解放了很多技艺者，互联网对发展就是解决了很多思考者。所以产品经理是决策者，也是推进者。

商业环境：意味着是干实事的人，不是搞科研的，不是搞学术的。是上战场的职业，深了说要求人得有成就驱动，能背锅能冲锋，浅了说你没有实习经历谁要你啊？

决策者：靠脑子的。对技术对数据你可以不那么敏感，但是对社会性科学，你必须略知一二吧？心理学、经济学、社会学乃至哲学都得见识过吧。（但也正因为这些东西不像数学、代码那样可以衡量，所以让大学生都有错觉，我上我也行。。。）

推动者：靠情商和脸皮的。你拍了个决策，还得推动的，麻烦来了，不是所有人都能吃得消其他同事的反对声音的，起码很多性格的人要么是炸药桶要么是海绵球，都不行。

总之，就应届生来看，为什么想去当产品经理？首先90%可能都是高考选错专业了，然后又不思进取，依然不自省自己适合啥，纯盲目，看社会里pm待遇不错，想着先上车事后慢慢补（可以理解为再次选错专业概率极高）。剩下10%可能是自我认知清楚了，也确实还挺适合，然后pm这个岗位的要求目前来看，看看书、做两三个实习、学点培训、面试的时候吹吹牛，企业也很难像考核程序员那样考核pm，所以看看潜力能满足上述说的2点或3点就差不多了。

ps：产品经理这个岗位的上限很高，优秀的pm依然缺乏。无奈是操盘手的岗位、是社会性学科的岗位，是思考者的岗位，所以挺难标准化评判，导致鱼龙混杂。