进过BAT，去过独角兽，Java程序员如何拿到50w的年薪？

谢邀。
首先非常羡慕你的从业经历，可以说我的情况远没有你好。但是我也希望我今生能够拿到50W的年薪。
可以确定的是，写业务代码是不可能拿到50W年薪的，Java程序员如果期望获得

如果是进过BAT，去过独角兽，这个履历可以说是不错的了，年薪要超过50w并不算是一件特别难的事情，主要就是自身能力的提高了。

自身的能力又分为了软素质和硬素质，硬素质方面由两部分组成：一是对技术的理解、二是对业务的理解。软素质方面就比较抽象，包括自己的沟通能力、业务敏感度、敬业精神等等。

当我们的这些综合能力达到一定的水平时，那么50w也就来了，甚至更高也不是梦想。那又如何提高我们的综合能力呢？

如何提高对技术的理解

想要提高对技术的理解，这就需要我们在工作之余去看更多的技术类的文章和书籍了，并且将其应用到我们的工作中。如果我们在大厂，那么很多新技术了解以后，其实有很多的机会可以应用，毕竟大厂能够提供给程序员比较宽松的开发环境，有很多试错的机会。但是如果在小公司，自然资源就不那么多了，也不会在工作上给员工提供太多试错的空间，那么我们就可以去做一些开源项目，并且发布出去，和更多的程序员进行交流，从而来发现自己的问题，提高自己。

当然，我们学习技术，不能只是针对技术的深度进行了解，还是要扩宽自己技术的宽度。作为Java的程序员，了解大数据的架构、AI的架构、甚至了解一些其他语言，虽然不一定要做这方面的开发，但是当有了一定的理解后，当我们以后遇到问题时，可能能够作为一个解决方案。

如何提高对业务的理解

作为一个程序员，我们不能只是理解技术，要知道技术是为了业务服务的。因此，当我们到了一定阶段的时候，一定是能够作为一个业务专家，说出自己对于某种业务场景的理解。

作为程序员，我们都希望自己能够有一天能够成为架构师，而架构师就必须对业务有非常深入的理解后，才能够做出符合业务的架构。

业务的提高，就需要我们在日常的工作中，能多的从产品或者运营方面获得反馈，或者在遇到问题的时候更多的和产业、运营沟通，通过时间的积累来慢慢提高。

也因此，业务能力的提高，一定需要伴随良好的沟通能力，没有人能够一句话不和别人说，就把业务理解了。

那软素质中，我个人觉得最重要的就是敬业精神

我个人其实非常不喜欢加班或者996，不过，我也不是一个看点就走的人。

我觉得，对自己的工作负责，对自己的事负责，是一个员工最基础的素质。因此，我会对自己的工作有计划的进行安排，每天的工作每天做完，7点做完自然就7点下班，8点做完自然就8点下班，这不需要谁来告诉我要加班或者不加班。

当然，如果因为我的工作除了一些小问题，导致今天晚上需要熬到很晚才能解决，那也没法，自己的锅一定要自己背。

这种对工作负责的态度，也会成为你的成长的阶梯。至少我现在看到了，认识的那些年薪百万的人，没有一个是轻轻松松都干到这个位置的，每个人身上，都存在那些敬业的闪光点。

当这些素质我们都具备的时候，也都做得不错的时候，自然待遇就是水到渠成的事了。