人民日报为什么点名批评了张雪峰的“职场毒鸡汤”？你都听过哪些不能接受的职场毒鸡汤？

感觉张雪峰说了实话，但是，但是，有些话是不能说的，有些问题的存在并不是为了去解决的。
前段时间，我碰见了一件类似的事情。
我们开主管会，我讲一个关于新人留存的课题，如何提高业绩

感觉张雪峰说了实话，但是，但是，有些话是不能说的，有些问题的存在并不是为了去解决的。

前段时间，我碰见了一件类似的事情。

我们开主管会，我讲一个关于新人留存的课题，如何提高业绩，增加收入，促进员工留存，其实说白了，这些问题大家都知道，包括公司各级领导，都成了制式的，课件都有了，但是真正的问题却并不是这些，被巧妙的避开了，避而不谈。我就让所有的主管讲了自己认为的新人面临的问题，并记录下来，然后让所有新员工讲了自己内心的真实想法，自己面临的问题。然后，一个非常明显的问题摆在了大家面前，所有的主管都不了解自己员工内心的真实想法，连自己的员工都不了解，还怎么去解决问题?

最后，所有新人都赞同我的说法，甚至有的还偷偷抹眼泪，然而我却成了所有主管讨伐的对象，跟随了多年的领导直接把我批的一无是处。

所以，我深刻反思，言多必失，不能说实话，并总结出:有些问题的存在并不是为了解决的。我可以按照自己的想法去带团队，管理团队，但是大环境是改变不了的，千万不能去指手画脚。