如何让企业内训顺利而有效地开展？

感谢有机会回答问题。
首先是需要对标管理流程做好差距分析，无论是内部的管理人员来检查也好，外部的审核人员也好，首先是要把目标找出来，或者说找出自己的企业存在什么问题，然后

意见：想要内训有效果，就要从实际出发，选材要从贴近操作或者能实现的方向选取。可参考从以下几点发掘培训题材

1、从解决实际问题的角度来发掘培训素材。

能立马提高员工技能，这方面入手既能提高效果又能对公司个人有好处。

2、从未来需求方面选取。

能对公司未来作出铺垫，让员工了解公司未来发展方向。这样一方面让员工对企业有信心，另一方面也能发掘员工潜力。

3、从企业急需提高的方面选取。

一方面能发现人才，另一方面能提高公司竞争力。

结论：无论选取什么培训方式和内容，都要切记泛泛而谈，不要让员工产生应付情绪，理论联系实际让员工技能提高，这样才是根本。希望对题主有所帮助。