现在医院是不是急缺儿科医师，儿科医师是不是越来越少，是什么原因导致的？

“等待4小时，看病3分钟”，很多家长都在抱怨。这能怪医生吗？
2020年底，我国医生总数408万，而儿科医生只有13.5万。医生总数那么多，患者还在抱怨看病难，何况儿科？
不是医生没情怀，而是

儿科医生紧缺这个问题，这些年也常被提及，本次疫情之后，许多地方儿科病人下降了很多，对应的就是待遇明显降低，许多医院儿科队伍重新整合、分流，不受重视；由于待遇低，不受重视，许多儿科医护人员自行跳槽、转行、转科，导致儿科医护人员更少。

许多儿科医生待遇低下，主要是医疗系统、公立医院乃至于民营私立医院，儿童、幼儿用药量少，手术少导致。医院事业单位，并非完全财政拨款和补贴，属于半公益机构，在市场经济下，也存在效益优先，收入低，当然待遇就低了。

幼儿、儿童疾病多发、高发，小婴儿又不会表述，对儿科医护人员技术要求专业、精湛，护理要求有爱心、有耐心，稍不留意就会引发矛盾，儿科是非常高风险的职业。儿科技术要求高，劳动强度大，待遇低，风险大，这些都是留不住人才的原因。

儿童是祖国的未来，为他们提供健全、足够的医疗保障，也是民族的未来，而儿科医生的待遇提高，也应该予以考虑和重视。

金钱留人、待遇留人、事业留人、感情留人，机制留人。有的医院，不仅仅是儿科，其他科室医生也跳槽、辞职去沿海，或者去一些民营医院，对于疫情面前“最可爱的人”，他们流过血，拼过命，他们是保障人民群众健康的白衣天使和白衣战士，不能是免费旅游、免费火锅，短期的感激和感恩，之后该嘛样嘛样，如果这样，以后在病痛危难之中，谁来拯救、护卫群众的健康？

首先把钱给足给够吧，让更多儿科医生和医护工作者能够体面有尊严的工作，提高他们的价值感、归属感、安全感和幸福感！