进入武装部工作需要什么条件？

武装部有三类人员：以现役军人为主，地方管理人员为辅，佐以极少数负责后勤服务的临时人员。后两类的存在感极弱。
1、职责：武装部成立已经几十年了，是部队和地方政府双重管理的机构

武装部有三类人员：以现役军人为主，地方管理人员为辅，佐以极少数负责后勤服务的临时人员。后两类的存在感极弱。

1、职责：武装部成立已经几十年了，是部队和地方政府双重管理的机构，发展到现在，职能基本削弱到最低，只剩下政策宣传、征兵、民兵训练、军地协调等职责。

2、人员构成：武装部以现役军人为主，政委、武装部长及主要科室工作人员，都是现役军人，其人员管理、流动、任用、工资待遇，都和部队一样，按照现役军人同等待遇。

武装部还存在一部分地方政府管理人员。例如过去对武装部管理的地方资产专门成立的事业单位，以及为了辅助武装部开展工作而成立的事业单位，占用地方机构个数，使用地方事业编制，由地方财政部门供养、组织人事编制部门管理。在历次机构改革中，这部分单位基本撤销，只剩下部分地方仍然保留。

还有一部分临时人员，负责后勤服务，属于临时工，合同制管理，工资待遇非常低，也没有什么前途可言。

3、乡镇武装部，完全是乡镇政府构成部分，是地方政府的机构和人员，受地方政府的组织人事部门管理，由地方财政部门供养，与武装部的现役军人管理完全没有什么关系。乡镇武装部承担县武装部职责，负责乡镇的征兵、民兵训练工作，是武装部职能在基层的延伸，但却受地方政府全权管理，只是在业务上受县武装部指导，仅此而已。