目前，有些企业不给买社保，每月补助几百元，员工也声明不愿买社保，这合理合法吗？

首先，命题所述案例，确实存在。
按照《中华人民共和国社会保险法》规定，肯定不合法；
按照《劳动合同法》规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，肯定不合法。
命题中的所述案例，用人

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，有些企业不给员工买社保，每月补助几百元元，公参民也不愿购买社保，这样的做法肯定是不合法的，也是不合理的，所以说购买社保是企业应尽的责任和义务，那么员工享有社保也是他的责任和权利。

当然有些企业会给员工购买社保的行为，是不符合劳动合同法的相关规定。那么这种情况，作为企业来讲，为员工购买社保是企业应尽的责任和义务，作为员工来讲，那么享受社保也是员工的责任。所以说这种情况实际上，主动放弃社保或者说不购买社保，都是一个不符合劳动合同法规定的。

那么只要是在企业工作，所在的企业单位，就应该给员工来购买社保，根据自己员工的劳动合同存续期间的一个规定，那么去给员工购买社保。所以说这种情况完全是可以通过企业的行为来确定的。只要企业愿意为员工购买社保，那么员工是没有自主选择的权利的员工，就应当依法享受这个社保。

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