请问一下你们在快离职的时候，老板要给你加工资要你留下来工作，你会留下来还是走？

当你提出离职的时候，老板说:“别走了，我给你加工资！”此时你怎么办？很多人说，这是老板的缓兵之计，因为一时找不到合适的替代人选，先把你稳住，等有了新人接替你的工作，再把你一脚踢开！

当你提出离职的时候，老板说:“别走了，我给你加工资！”此时你怎么办？很多人说，这是老板的缓兵之计，因为一时找不到合适的替代人选，先把你稳住，等有了新人接替你的工作，再把你一脚踢开！

老板真有那么阴险和复杂吗？是你想多了！很有可能是老板真的舍不得你走而已。如果你平常工作态度不错，工资能力也很强，老板很欣赏你。现在突然提出辞职，老板措不及防之下，第一反应是什么？肯定是千方百计要把你留下。好员工哪个老板都喜欢，都不舍得放走的。既然想留下你，肯定要提高待遇。此时，老板是真心的，并没有什么阴谋诡计。先稳住你，然后再踢了你，纯属臆测而已。

既然老板提出给你加薪，到底该走还是该留呢？这要看你的具体情况。如果是裸辞，暂时还没有找到下家，如果老板加薪幅度符合自己的期望，且公司文化氛围不错，自己并没有什么复杂的人际矛盾，留下来未尝不可。这里毕竟熟头熟脸，工作也是驾轻就熟，为什么一定要去一个陌生的环境重新打拼呢！

如果你已经找好下家，此时就需要好好斟酌一下了。去一个新的公司，一切都要从头开始，工作压力，人际关系，企业文化，领导风格，都是未知数。如果工资不是高处很多，风险就比老单位大多了。所以，我建议，如果新单位开出的工资条件，比老板加薪以后还要高很多，那么值得去拼一把。如果老板给你加薪后，与新单位的薪资标准相差无几，还是留在老单位吧。否则，跳槽很容易变成跳坑！

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