管理层人员能力与职位不匹配，又不能免职，该怎么办？

制定基层岗位管理指标，完不成指标的基层干部，换岗和免职。公平合理，上下都不对罪。共参考。谢邀了。谢谢。无论是内部提拔还是外部空降一个管理人员，上岗以后，经过一段时间的考察

制定基层岗位管理指标，完不成指标的基层干部，换岗和免职。公平合理，上下都不对罪。共参考。谢邀了。谢谢。