职工的工龄是自己交社保的年限吗？
职工的工龄是自己交社保的年限吗?工龄分为工作工龄和退休工龄，不同的工龄具有不同的用途，如果指退休工龄，你的理解是正确的，主要还是指缴费年限，当然缴费年限里包含了视同缴费年
职工的工龄是自己交社保的年限吗?工龄分为工作工龄和退休工龄，不同的工龄具有不同的用途，如果指退休工龄，你的理解是正确的，主要还是指缴费年限，当然缴费年限里包含了视同缴费年限和实际缴费年限。
工龄主要是参加工作的起始时间，比如从1998年参加工作，到2015年离开工作岗位，那么在该单位的工龄就是17年，那么这17年工龄有什么用呢？主要就是为了领取工龄工资；另外如果这17年的工龄，是属于国家承认的工作工龄或是连续工龄，那么在所在的系统没有整体纳入养老保险的缴费之前，就可以作为视同缴费年限，如果能计算为视同缴费年限的工龄，既是工作工龄，同时也是退休工龄；如果不属于国家承认的正式工龄，无法计算为视同缴费年限，那么只作为单位的工作工龄，可作为用人单位增长工资，增加工龄工资和计发相关的福利待遇等用途，不能计算为退休工龄。
但是如果进入用人单位以后，用人单位就开始为你缴纳职工养老保险，那么每缴费一年就可以计算为一年缴费年限，这种缴费年限既是工龄，也是缴费年限；如果属于灵活就业人员，那么计发养老金的工龄，就是按照缴费年限来计算，即缴费一年计算为的一年退休工龄，由于缴费年限的工龄是计发养老金最重要的因素之一，对养老金的高低起到非常关键的作用。自己缴纳社保的时间越长，就意味着自己工龄越长，养老金也就会越高。
缴费年限越长，也是决定个人账户余额高低的因素之一。个人账户是按照缴费比例计入的，但是在岗职工个人缴费部分，一般都会计入个人账户，灵活就业人员缴纳的20%的养老保险费用中，也只有8%计入个人账户。个人账户的高低取决于缴费基数和缴费年限，缴费基数高的，计入个人账户的绝对值相对就比较高，但是缴费年限长，计入个人账户的资金也是芝麻开花节节高，可以弥补缴费基数低的不足，当然如果缴费基数高，缴费年限又长，那个人账户养老金就属于锦上添花了。
综上所述，企业职工从1996年之后，部分地方1992年之后，机关事业单位工作人员从20114年10月之后，工龄的计算主要是看缴费年限，即缴费年限满一年计算一年的工龄，只有缴费年限工龄才能对养老金产生影响；如果实行养老保险缴费制度以后，只有工龄而没有实际缴费年限，这样的工龄对养老金没有任何作用；但是对于视同缴费年限的工龄，仍然是计算养老金的重要因素，同样对养老金产生重要的影响。
