一名农村一线教师，年年期未考试成绩都在前3名，而绩效被扣2千，我该怎么办？

要解决这个问题，你首先应明白绩效工资考核方案，把自己的工作情况与考核方案逐一进行对照检查，估计问题就可基本得到解决。
绩效工资的计算一般不是你排第几名那么简单。它的计

找原因，不要找理由。对照考核要求逐条分析，没做好的争取做好。教学工作只是学校工作的一部分，也是教育工作的一部分，不能把教学成绩和教育工作划等号。教师是从事教育工作的，不仅仅是教学工作。值日工作，班主任工作都是学校教育工作。不清楚自己的工作范围，受罚是应该的，不要觉得委屈。