为什么领导用人之前，会先进行打压？是考验还是职场pua？

一般不叫打压，一般叫考验。
不经过考验，怎么知道你能力是否够用。
不经过考验，怎么知道你是否有抗压能力。
不经过考验，怎么知道你对上级是否忠诚。
一般来说，听话，好用，忠诚是最重

一般不叫打压，一般叫考验。

不经过考验，怎么知道你能力是否够用。

不经过考验，怎么知道你是否有抗压能力。

不经过考验，怎么知道你对上级是否忠诚。

一般来说，听话，好用，忠诚是最重要，能力次之，一般选定接班人也是按照这个原则来。

职场要进步的快，往往要足够的亲近。

对于亲近的人，进行打压是没关系的，因为不管怎么压制你，实际上都给你留位置的。打压只是表演性质。

如果是路人甲，一般不会放在台面上来打压。