明明是员工努力工作取得的成绩，可领导偏偏抢功劳，员工该怎么办？

前几天，新东方的年会火了！员工吐槽:“干的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”。这就是题主所言，自己辛辛苦苦做出的成绩，功劳却被领导抢走了！
坦率地告诉你，这是很正常

你的工作成绩领导不用抢，本来就是他的。

你肯定会不服气，工作是我干的呀，凭什么要算在他的身上？

在你看来在仅仅是工作成绩，但在领导那里可不止这么一点点。

如果你的工作出现了纰漏，你要承担一份责任。但你的领导要担负更大的责任。

领受任务、部署任务，汇报工作结果，承担下属工作失误造成的损失和责任。这恐怕比你单纯干好一件工作，要复杂的多。

上一级领导可不关心具体工作是由具体哪个人来做的，上一级领导关心的是结果。他只关心我工作安排了，我要收到一个好的结果。

不满领导揽功，从情感上可以理解。但现实是，领导都是这样。领导不会因为你工作的出色，而把你的功劳推到前面，自己躲在后面。本部门每一位员工的成绩，不都是本部门领导的成绩吗？为自己脸上添彩增光的事，谁会躲躲闪闪呢?

换句话说，领导基本都是精英，很少有糊涂人。你勤勉而有效的工作，他会看在眼里的，如果有机会，他肯定会给你的。

不觉得人性如此吗？人与人之间的交往不也如此吗？

如果你计较，说明你不谙世事，不通情理。那你也只有把工作干好的份儿，稍有纰漏、瑕疵，那批评、冷眼、嘲讽等等，不都在等着你吗？那你的利益呢，升职、加薪、提级、培训、培养等等，你就什么也别想了。

所以，只要你的领导不是个糊涂人，不是个极端狭隘的人，你千万别和他计较。

你要坦然的接受，你的功劳就是领导的功劳。你所取得的成绩，都是在英明的领导之下，取得的。

哪一天你当领导了，看看你往不往自己身上揽功劳？