职场PUA明明会打击员工的自信心，为什么老板还要这么做？

目的是摧毁员工信心，员工就不会提加薪也就不会跳槽了，这样就节约成本，提高效益，这是好处，坏处是，即使员工积极性差点，基本工作员工也是能干好的，所以好处大于坏处。

目的是摧毁员工信心，员工就不会提加薪也就不会跳槽了，这样就节约成本，提高效益，这是好处，坏处是，即使员工积极性差点，基本工作员工也是能干好的，所以好处大于坏处。