企业高管到底是内部提拔好还是外部招聘好？

作为公司的管理层，我觉得应该采取内外同时选的原则，但具体怎么选，还需要看企业的实际状况。我们先来看一下内外部招聘的优缺点。
内部招聘的优点：
1）选任时间较为充裕，了解全面，能

作为公司的管理层，我觉得应该采取内外同时选的原则，但具体怎么选，还需要看你自己的现实状况。

内部员工熟悉公司忠诚度高

企业内部员工熟悉公司各方面的情况，忠诚度相比外面的要高一些，因此在遇到一些项目的时候，能能够把握资源，最终可以帮你更有效组织公司。

外部员工具备新理念

外部召来的人很熟悉外界的环境和人家的打法，为此更容易改良现有的打法，让你能够认清当前项目中存在的问题。

这么说，如果内部员工经常保持学习的态度，外部员工能够尽快熟悉环境，这样做可以互补。