人际关系重要还是努力工作重要？

在职场中，人际关系和努力工作就像人的两条腿，缺了任何一条，你就得跛着走，就会走不稳。
我曾经单纯的以为紧靠努力工作就可以，但现实情况并不是如此，除非你的能力强到没有人可以替

就中国的职场生态来说，人际关系肯定比努力工作重要。

我在国企和私企都工作过，都说国企讲关系，私企看能力，其实也不尽然。私企规模小点的话，老板对每个人了解的都像熟悉自己手指一样，提拔重用谁，能力因素比较重要。如果私企规模大了，人员比较多，管理链条长，普通员工想见老板一面比较难，那么，人际关系就比较重要了。

为什么说人际关系比努力工作重要呢？首先，如果没有良好的人际关系，你即使努力工作，取得了骄人的成绩，老板也不会知道，也只能是为他人做嫁衣而已，这一点在大型企业尤其明显。每个职场中人，无不想通过努力工作，来获得领导的欣赏，使自己的价值得以体现。可是，如果企业规模大，管理链节长，你的能力很难向上传导。所以，要想脱颖而出，必须有良好的人际关系，这样才能获得推荐的机会。在职场，伯乐举荐永远比毛遂自荐重要的多。

另外，良好的人际关系，还可以让你在出现职场危机的时候化险为夷。一个人虽然努力工作，但是也难免会出现差错。比如，因工作疏忽给公司带来损失。如果没有良好的人际关系，关键时刻没有人替你说话，那就只能吃不了兜着走了。而如果善于处理人际关系，与领导亲密无间，与同事打成一片，即便出现工作失误，领导也会在老板面前替你求情的，最终可能大事化小，小事化了。

在中国这样一个人情社会，能力永远是别人嘴巴评价的，不是自己说的。一个人如果自己认为自己有能力，那叫自不量力！只有领导认为你有能力的时候，那才是名符其实。所以，要想职场发展，人际关系比努力工作更重要。

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