老板总是在工作上挑毛病，又找不到实际性证据，什么原因？看不懂？

题主的，老板总是在工作上挑毛病，又没依据，是什么原因的问题很有意思。我是职场干货分享者【仙言俗语】。
这个问题有意思的方面，就是让人不禁感到管理真是件艺术活。这个问题可

本文最后更新时间： 2023-01-31 16:59:37

题主的，老板总是在工作上挑毛病，又没依据，是什么原因的问题很有意思。我是职场干货分享者【仙言俗语】。

这个问题有意思的方面，就是让人不禁感到管理真是件艺术活。这个问题可以有好几个场景来勾画。

老板只是不满意你的结果

老板仅仅只是对你的结果不满

很多管理水平有限的老板，尽管你的工作结果不好，但是他也找不出实际性的依据来。老板虽能发现显而易见不好的工作结果，但是他不会分析问题，更不用说解决问题了。也许这个行为是因为他的专业度不够，无法触及你的专业领域，他理解不了一些东西，只是看见结果离他的要求有距离。

遇到这样的问题时，你要换位思考老板的想法，并从他的思维方式去分析，然后去进行必要的沟通，也许你们深入沟通后，老板就能理解你的工作结果不好的原因了。

老板想刺激你，想让你尽快成长

老板希望你尽快成长

由于你的成长速度让老板不满意，老板也给了你一段时间，但是仍然没达到老板想要的预期，此时老板就用激将法挑剔你工作中的毛病，给你压力感。老板刺激你是为了让你重视对你的态度。他也许不是找不到你工作上问题的原因，而是希望你自己去思考，为何挑剔你？此时老板是希望你能找到问题原因。如果一旦你能找到问题原因了，你就会加以分析并可能会找到解决问题的方法了。哪怕没找到，老板刺激你后，你可能会找老板沟通，此时，老板就会进一步的指导你引导你解决存在的问题。

有时，员工是非常希望老板能给自己一个解决问题的灵丹妙药，而老板知道给你“鱼”与给你“渔”的差异的。他很希望你理解他的想法，而仅仅只是不想太直接的告诉你问题的所在以及解决问题的方法，他并没有恶心你的意思。

老板觉得你不爽，他想让你知道他的感受

老板只想让你感受到他的不爽

这种老板一般都是很感性的那类人，你把他搞得很不爽，如果你多次这样，他又不希望你继续让他不爽。所以，他就用在你工作里挑毛病的方法，向你表达他不满。这样的老板层次太低，你跟他干前途值得怀疑。

但话又说回来，如果你老让老板不爽，也许是因为你很有能力，并很自以为是，不拿老板当回事，要么你也是个感性的人，老是与老板针尖对麦芒的不对付。如果是这样，首先检讨的应该是你自己了，毕竟企业是老板的，他是说了算的人。

好在此时的老板对你的态度，还没有到放弃你的地步。

老板想赶你走人

老板让你离开公司

如果老板觉得你的价值不值得留你，或者尽管你有能力，但是老板觉得你的性格对公司的发展，还影响到了老板的威信，老板挑剔你工作中的毛病，又找不到实际的证据时，老板就是让你难受，让你的精神崩溃，这样让你自己知难而退，你为此走人也就正中他的下怀了。

此时的你再留在老板的门下会更不得志，你还是选择走为上策吧。

以上几个场景，能说明一部分问题原因，也许能帮助到题主，如您还有其他疑问的话，我们继续可以探讨。

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