想辞职，被领导洗脑说离开公司就会废了，该如何抉择？

这个领导的思想和逻辑都有问题，控制欲比较强，我认为你可以坚持自己的想法。
领导挽留你的原因不是爱才，而且缺人
根据你的叙述，这家公司可能是一家营销型的公司，招聘销售特别难。

这个领导的思想和逻辑都有问题，控制欲比较强，我认为你可以坚持自己的想法。

领导挽留你的原因不是爱才，而且缺人

根据你的叙述，这家公司可能是一家营销型的公司，招聘销售特别难。所以以助理的岗位招人转销售，员工哪怕不适合也尽量留人。

所以并不是你能不能坚持，而是他招人太难，你一走他更缺人。

刚毕业的学生职业定位不清晰是很常见的事，不必上纲上线

学生刚刚走向社会，对于自己适合做什么工作是很模糊的。所以大企业的管培生多数都有轮岗制度，熟悉公司只是小部分原因，更重要的还是发掘每个人的才能所在。

你应聘的是助理，说明你可能追求相对稳定的工作。做了一段时间销售后觉得不合适，也是很正常的，不必上纲上线。

领导的洗脑行为说明公司文化有点畸形

正常来说，缺人的时候想方设法留住员工，是领导者常干的事儿，但用“废物”一词来形容，就有点PUA，这种文化肯定是不对的。当然也有可能只是领导个人行为。但你在这样的领导手下工作，很容易被带歪。

你需要认识自我，加强自信

从你的叙述中，能感受到两点：

1、自我认知不清晰。

你的长处是什么，你的兴趣点是什么，仍然很模糊，经过一段时间的工作后，你应该要有对自我的了解和分析，才能找到下一步的方向。

2、对自己信心不足。

当领导这样PUA你之后，你竟然会对自己产生怀疑，说明你的自信不足，才会被攻破心防。所以要相信自己，天生我才必有用，只是你还没找准自己的路而已。

你才刚毕业，职业发展的道路还很长，你现在不过是现在起跑线，还没开始发力呢！加油！