你好!我先说几个从腾讯了解到的具体例子。
1、我学弟是腾讯的产品经理,他今年一个学妹一份是美团实习、一份腾讯实习,秋招转正答辩过了,但是因为不喜欢深圳放弃了,现在等同于春招
你好!我先说几个从腾讯了解到的具体例子。
1、我学弟是腾讯的产品经理,他今年一个学妹一份是美团实习、一份腾讯实习,秋招转正答辩过了,但是因为不喜欢深圳放弃了,现在等同于春招颗粒无收,找我内推阿里,我就找了三个朋友。
上面这里只是选了个经典的回复,如下:部门只要外包了,Hc全锁了。
2、他最近在做简历修改,改了几十份了,里面基本人手大厂实习,最顶的一位985BAT实习,秋招忙论文没参加0offer,春招迄今只有拼多多给了面试机会,现在还在流程中。
3、他说在今年年会上,马化腾和张小龙都说共克时艰,“部门精简人数,小部门人数控制在200-300人以内”(目前脉脉上信息很全了)。
4、他说腾讯去年秋招最卷的产品岗收了14万封简历,一共发了700多HC,千分之五的报录比。
接下来,我给大家做个互联网“黑话”的科普
互联网黑话属实有点多,特别是很多无所谓的英文缩写,除了增加阅读难度和壁垒之外,基本没用。我特地找了一份黑话大全来帮大家翻译下题目是啥意思。
网传腾讯 HC 全部关闭,pcg 缩减人数,真实性如何?
求职、招聘过程
对普通工作者来说,我们想的问题应该现实一些,在多数行业都受到宏观经济影响的时候,风险偏好首先要下调一些。跳槽、创业这些高风险的行为就先缓一缓,对收入和提职的预期也可以放低一些。
对公司来说,想的问题也很现实,在宏观经济下行过程中,要想办法活下去、并且在新周期来临的时候成为那个反弹最快的。
总体来说,互联网公司最近一年无论是业绩增速下滑(注意是增速下滑,不是衰退),还是股价下跌,都不影响这个行业存在的价值。