“别人当面夸你时，别太得意，背后夸你才是真的”你怎么看？

职场中的我们在工作中会受到别人的赞扬是件令人高兴的事，但是赞扬对一些人来说也会给人造成困惑，比如说，有些人受到赞扬后不自觉的容易骄傲，给人以无自知之明的感觉；也有人会认为

职场中的我们在工作中会受到别人的赞扬是件令人高兴的事，但是赞扬对一些人来说也会给人造成困惑，比如说，有些人受到赞扬后不自觉的容易骄傲，给人以无自知之明的感觉；也有人会认为别人的赞扬其实并不是给自己的，该干嘛干嘛；有的人认为别人的赞扬并非全是真的，而是别人给予的鼓励；更有甚者认为，别人的赞美其实就是一种变相的嘲笑而已。而更多的人认为别人的赞扬是对自己工作的肯定，也会看到别人可以赞扬的方面去赞扬对方，从而达到和谐关系的发展。对于职场中怎样看待别人的赞扬问题，也是仁者见仁，智者见智

值得赞扬就收下，不值得赞扬，就当成鼓励

如果这么理解赞扬的人，职场中通常都会有所成就。真正赞扬你的人其实很少，大部分的赞扬，是因为你对他有用或者有帮助，也许你是领导、高管、甚至是小班长等等，不管是何种情况，都需要头脑清晰，胜不骄，败不馁。

前人曾说过：胜者不骄傲，败者不气馁，成功都是一时的，失败也很正常。成功了受到赞扬不趾高气昂，失败了不失去信心，以一颗平常心对待别人的赞扬。

不管别人出于什么愿意的赞扬，都要做到对别人的赞扬表示感谢，这是对别人的基本尊重，然后自我分析自己，做到值得被赞扬。