在单位说话有什么禁忌吗？

在单位工作最为稳妥的做法是多听多看多做少说，毕竟没有哪个领导喜欢大嘴巴，尤其是这几类话题，一定要慎言慎行。
一、抱怨领导，吐槽领导
没有不透风的墙，尤其是工作单位是一种开放

职场如战场，一个不经意的玩笑，一句不应该有的抱怨，甚至微信朋友圈一个看似普通的分享，都可能会影响你的职业发展。所以在职场不该说的一定不要乱说，不该问的也不要去问，管好自己的嘴尤为重要。

首先，抱怨工作和负面的情绪流露不要讲，不利于组织团结的话不要讲。如果一定要要找个地方倾诉，可以在家和家人说 也可以找朋友闺蜜同学宣泄一下，一定不要在公司里说。别以为某某同事和自己关系好，就口无遮拦，一吐为快。同事非朋友，也许明天他（她）就会成为你的对立面或者成为你的领导，那时你就尴尬了。

其次，背后评论同事，尤其是评论领导的话不要讲，别人评论时也不要参与，这时保持回避和沉默是最佳的选择，要知道人无完人，团队的利益和战斗力是公司的核心利益，要主动成为维护公司利益的忠诚的一员。

第三，涉及自己或其他同事的个人隐私不要讲，比如某同事离婚了，谁打算跳槽，看见领导和某同事在一起了等等八卦的事不要讲，即便你亲眼所见，也要当做没看见，该糊涂时且糊涂，明察秋毫也要分场合分地点，把精力用在工作中。

第四，涉及公司经营的机密不能讲，各级经营会议的内容决议不要讲，公司会发布会议纪要和精神的，不需要你私下传播。涉及公司战略方阵和核心技术需要严格保守秘密，即使不打算在公司干了也不能干损害公司的事，这是做人的的底线。自己和他人的薪酬待遇奖金等不要讲，更不能四处打听，不满意自己的薪酬待遇可以以与领导面对面的方式反馈，别成为人见人厌的异己分子。

“祸从口出，言多必失”，古人传下来的话总是有道理的。无论是朋友之间，还是同事之间，一定都要管好自己的嘴，不该说的不说。特别是在单位尽量低调，少说话、多做事、人多的地方尽量少呆，这是从古至今屡试不爽的职场生存法宝。