在工厂里，是辞退几个不努力的员工好呢？还是辞退直接的领导者好呢？

没有不愿挣钱的员工，只有不会领导的公司基层领导，只要领导知人善用，奖惩制度完善，制定严格的规章制度积极提高员工的积极性，创造性，员工能拿到属于自己应得工资和福制待遇，没有员工

没有不愿挣钱的员工，只有不会领导的公司基层领导，只要领导知人善用，奖惩制度完善，制定严格的规章制度积极提高员工的积极性，创造性，员工能拿到属于自己应得工资和福制待遇，没有员工会吊儿郎当。当领导的没有组织能力，一味地加班加点，不为员工着想，员工自然不努力工作!