任正非了不起的地方在哪？
任正非，顶天立地的中国好男儿！
经过特朗普这么一折腾！现在无论是华为，还是华为创始人任正非，他们名气在全球都得到了快速的增长。也难怪任正非曾表示，要感谢特朗普对华为5G的宣传！
任正非是一位举世公认的了不起的企业家。美国举国之力打压华为，华为一直屹立不倒，受到全世界人们的钦佩。作为华为的领导人，任正非的所思所作所为是很多企业领导人无法企及的。
一般来说，大家公认的成功的企业家一般具有下列共性：虚心好学、自信坚强、敢于冒险、勇于创新，责任感强、有同理心、有危机感、专注实干，善于竞争等等。不过，随着时间的流逝，有些成功的企业家的这些品质或多或少发生了变化，从而给曾经成功的企业带来了不一样的发展结果。
比如，有的企业家成功后不再虚心好学了，自信变成了自负；有的不再重视创新了，舍不得投入研发；有的心里膨胀了，不重视研究未来风险的控制；有的居功自傲，不再尊重合作伙伴，得不到众人的支持了。。。所以世界上成功的企业家不少，长期保持成功的不多，能够经受住美国这样强大的国家的打压的，更是凤毛麟角。
相较于其他企业家，任正非了不起的地方，我个人认为在于：
1、他创建了一般公司行不通的批评文化。很多公司成功后，领导人容易固化思维，企业发展随着时间推移，容易走向僵化。这时，如果领导人没有真正虚心好学的心态，没有强烈的危机感，他是不会低调行事，也不会有勇气接受员工批评的。华为因为能够虚心学习和接受来自公司内外的批评和建议，所以华为不仅可以正确分析行业未来发展趋势，正确制定未来发展规划，而且还能够正确判断未来风险所在，提早做好有效的应对方案。举例来说，华为与中兴两家公司，都是通信行业发展很好的企业，都重视技术创新，5G专利技术在全球排位均属前列，都属于美国打压的对象，但两家公司被打压的结局却不同。华为赢就赢在准确预判了美国可能打压的风险，并且提前做好了“备胎”应对方案。
2、他坚持高标准要求自己。他要求员工做到的，自己首先做到。在国外炮火连天的危险地方，他在那里与员工并肩作战。在机场排队自己打车回家，低调得不像一个大公司的领导。他不让企业上市，让员工持股，自己持股比例很少。这样以身作则的领导世间少有，所以他能真正凝聚员工的力量和智慧。
3、他正确识别人性并积极利用好人性。人性有好的一面，也有不好的一面。他坚持要求企业不断完善管理制度与文化建设，例如高额投入邀请美国公司来华为指导管理变革，邀请国内大学教授来公司讲学等，不断规避人性中不好的一面，积极促进人性中好的一面发挥作用，为社会创造更新更好的产品，提供更优质的服务，让各利益相关方利益最大化的同时，也规避各种风险的发生，所以才能让合作伙伴离不开华为，也让美国打压的阴谋无法实现。
