任正非,顶天立地的中国好男儿!
经过特朗普这么一折腾!现在无论是华为,还是华为创始人任正非,他们名气在全球都得到了快速的增长。也难怪任正非曾表示,要感谢特朗普对华为5G的宣传!
任正非是一位举世公认的了不起的企业家。美国举国之力打压华为,华为一直屹立不倒,受到全世界人们的钦佩。作为华为的领导人,任正非的所思所作所为是很多企业领导人无法企及的。
一般来说,大家公认的成功的企业家一般具有下列共性:虚心好学、自信坚强、敢于冒险、勇于创新,责任感强、有同理心、有危机感、专注实干,善于竞争等等。不过,随着时间的流逝,有些成功的企业家的这些品质或多或少发生了变化,从而给曾经成功的企业带来了不一样的发展结果。
比如,有的企业家成功后不再虚心好学了,自信变成了自负;有的不再重视创新了,舍不得投入研发;有的心里膨胀了,不重视研究未来风险的控制;有的居功自傲,不再尊重合作伙伴,得不到众人的支持了。。。所以世界上成功的企业家不少,长期保持成功的不多,能够经受住美国这样强大的国家的打压的,更是凤毛麟角。
相较于其他企业家,任正非了不起的地方,我个人认为在于:
1、他创建了一般公司行不通的批评文化。很多公司成功后,领导人容易固化思维,企业发展随着时间推移,容易走向僵化。这时,如果领导人没有真正虚心好学的心态,没有强烈的危机感,他是不会低调行事,也不会有勇气接受员工批评的。华为因为能够虚心学习和接受来自公司内外的批评和建议,所以华为不仅可以正确分析行业未来发展趋势,正确制定未来发展规划,而且还能够正确判断未来风险所在,提早做好有效的应对方案。举例来说,华为与中兴两家公司,都是通信行业发展很好的企业,都重视技术创新,5G专利技术在全球排位均属前列,都属于美国打压的对象,但两家公司被打压的结局却不同。华为赢就赢在准确预判了美国可能打压的风险,并且提前做好了“备胎”应对方案。
2、他坚持高标准要求自己。他要求员工做到的,自己首先做到。在国外炮火连天的危险地方,他在那里与员工并肩作战。在机场排队自己打车回家,低调得不像一个大公司的领导。他不让企业上市,让员工持股,自己持股比例很少。这样以身作则的领导世间少有,所以他能真正凝聚员工的力量和智慧。
3、他正确识别人性并积极利用好人性。人性有好的一面,也有不好的一面。他坚持要求企业不断完善管理制度与文化建设,例如高额投入邀请美国公司来华为指导管理变革,邀请国内大学教授来公司讲学等,不断规避人性中不好的一面,积极促进人性中好的一面发挥作用,为社会创造更新更好的产品,提供更优质的服务,让各利益相关方利益最大化的同时,也规避各种风险的发生,所以才能让合作伙伴离不开华为,也让美国打压的阴谋无法实现。