一,是信任,二,是考察,越是如此作为你本人更应严于律已,别给领导屁股底下抹屎,把别人对自己的信任当成你骄傲的资本去自做主张,胡作非为,那也就是你终结的时候了,就看你怎么理解啦,成功
@娇点生涯 领导的不闻不问在我看来一般有两种原因,一种是领导能力不行,对你听之任之,一种是,你的工作内容对你而言绝对胜任但对领导而言,它并不重要。由此可见,无论是哪种都不是好事。如果领导风格如此,那么主动汇报,如果可有可无,那么认真规划转岗。@娇点生涯