被拜耳辞退的女的以后会有公司雇佣吗？在人事圈子里这样的人会不会封杀？

【职场的情感】的观点：被拜耳辞退的澳大利亚籍华人梁某妍今年已有47岁了，在职场上算是高龄女了，像她这个年龄又有这个全网皆知的恶劣德性，估计以后难有公司雇佣她了；在人事圈子里

【职场的情感】的观点：被拜耳辞退的澳大利亚籍华人梁某妍今年已有47岁了，在职场上算是高龄女了，像她这个年龄又有这个全网皆知的恶劣德性，估计以后难有公司雇佣她了；在人事圈子里这样的人短时期内是会被封杀的，但时间长了后就不一定了，因为人都有健忘的一点，因为世事的复杂多变。

下面请看我的分析

一、被拜耳辞退的女的以后很难有公司雇佣她了。

先来认识这名嚣张女子：该女叫梁某妍，上世纪90年代毕业于中国的一所985名校——广东省广州市华南理工大学。那个时候我们国家高考还没扩招，可见该女智商还是很不错的。毕业后又先后在罗氏、阿斯利康、安进、辉瑞、IBM等多家世界知名的制药外企任职，2019年9月加入拜耳制药，担任拜耳中国管理职务，职位为拜耳制药智能与自动化主管、某IT业务版块的负责人，年薪不菲。而拜耳是德国的一家公司，总部位于德国的勒沃库森，是世界最为知名的世界500强(财富)企业之一。

单看她的学历及职业生涯，都是非常厉害的一个人，可是，怎么也没想到，就是这么一个牛人，素质竟然是这么低——

该女3月14日入境北京，按照我国疫情法，她应该居家自我隔离14天，她却无视规定，于3月15日后多次到小区跑步，而且不戴口罩。社区人员好心跟她沟通：“鉴于你刚从国外来，为确保你和周围人的健康安全，你必须居家隔离14天。”可她却态度非常强硬，一再叫嚣道：“我要跑步！我要锻炼身体！我病了谁管我！找你们领导来！”

不仅如此。梁某妍还因为自己是澳大利亚的国籍，觉得自己高人一等，还居然对社区的劝诫大喊“救命“、”骚扰”，一度扰乱社区工作人员的工作。无奈之下他们只好选择报警。随后，民警赶到现场对梁某妍发出了警告，并且告知这是在中国的土地上，她就必须按照中国的法律来行事。该女子只好答应，但仍然强调没多大的事，自己只是在锻炼身体。

对这名华裔女子自视高人一等、蔑视我国法律的嚣张气焰，有人就看不惯，把这段视频发到网上，没想到引发众怒，

网友纷纷评论——脸呢?脸呢中国有难，你不帮，没人说你但你一个外籍，来我们国家避难，还不按规矩来?几十岁的人了，动不动就又哭又叫，和巨婴有什么区别?在疫情肆虐的大背景下，没有任何一个人，一个公司可以独善其身。

甚至还有很多网友跑到拜耳公司下留言，要求公司对该女子进行惩戒。拜耳公司经过慎重调查，发现事实确凿，开除了她。3月18日，北京市公安局出入境管理局依据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十四条等规定，决定依法注销梁某妍工作类居留许可、限期离境。

对于这个处理结果，多数人都拍手称好。甚至很多人评论说，这位豪横女现在有大量的时间回澳大利亚跑步了。

2、很难再有公司再雇佣她的原因：

第一、如上所述，她的德行惹得人神共愤，只怕很难有公司再愿意惹这种人了。毕竟在职场上，一个太自私自利、态度又极其嚣张的人，是很难得到用人单位亲睐的；

第二、如上所述，梁某妍今年已47岁，是职场上名副其实的高龄老太，如今又出了这么一件全网皆知的丑事，有一句话叫“一失足成千古恨，再回头已是百年人”，而她已是47岁的人了，只怕这一辈子都很难再有大公司再愿意要她了。毕竟人家大公司也都很注意形象的，注意影响力的。

二、短时间内，这样的人在人事圈子里多数是会遭到封杀的：

第一、从规避风险的角度看：这样的人无视国家政策，只顾一己私利，给人一种难以胜任的感觉。毕竟很多大公司都是在合法经营的，谁都不想出现大的纰漏，谁都不想让公司倒闭或面临风险。所以从规避风险的角度看，短时间内这样德行的人是会遭到封杀的；

第二、从恶劣影响力的角度看：遭到全网讨伐，这对47岁高龄的职场女高管来说，这种恶劣的影响力不可谓不大，试问哪家大公司愿意得罪大众？从之前的多家辱华的企业看，如果不对这种恶劣德行说不，那么不管对方的公司做得有多大，其在有14亿人口的中国这个大市场的销售力必受重创，所以仅2019年就有好几家国际知名大公司都对有恶劣德行的高管实施惩罚；所以对这一次的梁某妍事件，显然短时间内她是会受到封杀的。但几年过后就不一定了，因为人都有健忘的特性。但再健忘，对梁某妍都没有用，因为她那年龄摆在那里了。

三、总结：

所以，如上所述，被拜耳辞退的女的以后只怕很难有公司雇佣她了；在人事圈子里，这样的人短时间内是会受到封杀的，但事件一长，就不一定了，因为人都有健忘的一点。但再健忘或者时间上再长还是再短，对她都是不利的，毕竟47岁高龄摆在那里了。所以大家在职场上还是要遵规守法，小心一点的好。

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