2019，员工学历造假，上班7年后还能解雇吗？
这个学历造假或者工作经验造假都不是问题，只要他工作能力没有问题，一切都可以原谅，况且现在谁的简历没有经过刻意的包装，描述实际情况的简历都只因公司不看重，所以才导致越来越多
本文最后更新时间： 2023-05-06 12:35:10
这个学历造假或者工作经验造假都不是问题，只要他工作能力没有问题，一切都可以原谅，况且现在谁的简历没有经过刻意的包装，描述实际情况的简历都只因公司不看重，所以才导致越来越多的面试者通过包装简历的方式来获得好的岗位
最主要的是学历造假或者经验造假进入到公司后，还能很好的融入集体，配合其它部门很好的完成公司任务，这个就有点讽刺了，这样的例子真的很多，尤其是一些管理岗位简直不要水分太大，除了一些技术性要求严格的岗位，其它的还真不好辨别真假
既然都7年了，没有什么过错，并且公司培养成本也已经付出了，那就别揭穿就好，以后在招聘的时候谨慎些就好了
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